Agissements constitutifs du mobbing. Conséquences.

Jacques Lavau

2003-10-15 15:13:51 UTC

Agissements constitutifs du mobbing sur les lieux de travail, selon
Heinz Leymann.
("Mobbing" = "harcèlement" en français).

Ci-après suit une liste de quarante-cinq agissements notés au cours des
trois cents interviews que nous avons effectuées.

1. Agissements visant à empêcher la victime de s'exprimer

- Le supérieur hiérarchique refuse à la victime la possibilité de s'exprimer
- La victime est constamment interrompue
- Les collègues l'empêchent de s'exprimer
- Les collègues hurlent, l'invectivent
- Critiquer le travail de la victime
- Critiquer sa vie privée
- Terroriser la victime par des appels téléphoniques
- La menacer verbalement
- La menacer par écrit
- Refuser le contact (éviter le contact visuel, gestes de rejet, etc.)
- Ignorer sa présence, par exemple en s'adressant exclusivement à des tiers

2. Agissements visant à isoler la victime

- Ne plus lui parler
- Ne plus se laisser adresser la parole par elle
- Lui attribuer un poste de travail qui l'éloigne et l'isole de ses
collègues
- Interdire à ses collègues de lui adresser la parole
- Nier la présence physique de la victime

3. Agissements visant à déconsidérer la victime auprès de ses collègues

- Médire d'elle ou la calomnier
- Lancer des rumeurs à son sujet
- Se gausser d'elle, la ridiculiser
- Prétendre qu'elle est une malade mentale
- Tenter de la contraindre à un examen psychiatrique
- Railler une infirmité
- Imiter la démarche, la voix, les gestes de la victime pour mieux la
ridiculiser
- Attaquer ses convictions politiques ou ses croyances religieuses
- Se gausser de sa vie privée
- Se moquer de ses origines, de sa nationalité
- La contraindre à un travail humiliant
- Noter le travail de la victime inéquitablement et dans des termes
malveillants
- Mettre en question, contester les décisions de la victime
- L'injurier dans des termes obscènes ou dégradants
- Harceler sexuellement la victime (gestes ou propos)

4. Discréditer la victime dans son travail

- Ne plus lui confier aucune tâche
- La priver de toute occupation et veiller à ce qu'elle ne puisse en
trouver aucune par elle-même
- La contraindre à des tâches totalement inutiles et/ou absurdes
- La charger de tâches très inférieures à ses compétences
- Lui donner sans cesse des tâches nouvelles
- Lui faire exécuter des travaux humiliants
- Confier à la victime des tâches exigeant des qualifications très
supérieures à ses compétences, de manière à la discréditer

5. Compromettre la santé de la victime

- Contraindre la victime à des travaux dangereux ou nuisibles à la
santé
- La menacer de violences physiques
- L'agresser physiquement, mais sans gravité, « à titre d'avertissement »
- L'agresser physiquement, sans retenue
- Occasionner volontairement des frais à la victime dans l'intention de
lui nuire
- Occasionner des dégâts au domicile de la victime ou à son poste de travail
- Agresser sexuellement la victime

Fin de citation de Heinz Leymann.

Expérimentation (imposée par les événements) :

Evidemment que l'incarcération en hosto psychiatrique, elles y ont
pensé, à cette combinazzione-là, concurremment aux diverses tentatives
d'assassinat. S'il y a eu des précédents fameux - dont un a été filmé
par Cayatte, un autre par Tanner -, ce n'était pas vraiment un coup à
leur portée pour les raisons suivantes :
1 - Il faut avoir dans sa manche le puissant médecin ripoux et complaisant,
2 - et il faut que ce forfait soit sans risques pour celui-ci.
Ces conditions-là n'étaient pas réunies.

Ni ne se connaissant elles-mêmes, ni me connaissant vraiment, elles
s'étaient persuadées qu'en augmentant les sévices à fond à fond à fond à
fond à fond à fond à fond à fond, logiquemeng il allait casser.... et il
n'a pas cassé, et elles n'ont pas compris pourquoi.

La liste des agissements constitutifs du mobbing à mort dans le cadre
familial est légèrement différente de la liste valide sur les lieux de
travail. Oui, je devrais mettre cela au clair, sans traîner davantage.

Toutefois, l'effet inattendu, mis en évidence dans le cadre familial par
l'expérience vécue, ce sont les dommages collatéraux subis par les
complices du mobbing, complices des campagnes de calomnies, et complice
des tentatives d'assassinats. Au long terme, ici donc au bout de six ans
après le climax des violences concertées, environ dix-sept ans après le
début de la paranoïa et du mobbing, ce sont les enfants recrutés comme
complices qui présentent un endommagement psychique dramatique. Alors
que le bouc émissaire désigné, lui, est assez content d'avoir pu
échapper de son vivant à ses deux tortionnaires à domicile.

Du point de vue de la médecine du travail, et du point de vue du
management des ressources humaines, il faut donc se poser la question si
le plus grand dommage subi par les entreprises et la nation française
dans son ensemble, n'est pas celui implanté dans ceux des complices qui
sont complices par faiblesse, par peur. En exploitant ainsi leur
poltronnerie, le leader du mobbing s'assure de la disparition de leurs
capacités d'analyse, de leurs capacités de création, de leurs capacités
de courage, de leurs capacités de synthèse. Il s'assure de leur
infirmité mentale, il se garantit leur inintelligence, il se garantit de
dominer à vie ce troupeau de brain damaged.

Je ne minimise bien sûr en rien les dommages subis par la cible désignée
du harcèlement. On sait combien cela peut aller jusqu'à mort d'hommes -
et j'en sais personnellement quelque chose. Je rappelle seulement qu'au
delà de l'émotion, il faut aussi regarder les effets à long terme sur
les complices du mobster en chef. Le harcèlement est un crime aux effets
nettement plus vastes que l'idée qu'on s'en faisait. C'est ce que nous a
appris au long cours le harcèlement dont je suis la cible désignée, et
le témoin survivant.

-- Les morts ne témoignent pas. Moi si, jusqu'à présent.
Et cela, les imposteurs et les faussaires le détestent, le détestent, le
détestent, mais le détestent !..
-- Jacques Lavau (retirer les anti et les spam pour le courriel)
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